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省地勘五院实行激励机制 表彰奖励安全生产先进集体先进个人
发布时间:2020-04-28 | 作者:管理员

 

省地勘五院实行激励机制

表彰奖励安全生产先进集体先进个人

 

为进一步强化安全生产主体责任落实,牢固树立安全发展理念,省地勘五院决定对在2019年度安全生产考核中表现突出的集体及个人给予表彰奖励。4月8日,经院党委会议研究,授予钻探分院等5个生产单位“安全生产先进集体”荣誉称号,授予8名同志“安全生产先进工作者”荣誉称号,向23名司机发放安全行车奖励。发放奖励资金共计11.5万元。

守住安全生产的底线,关键在责任落实。严格落实“党政同责,一岗双责”要求,班子成员亲自指导本单位安全生产监督、考核工作,带队开展野外安全生产检查。2019年,共开展野外生产安全大检查7次、危险化学品大检查2次,对院属各分院、各项目部开展定期安全检查、专项安全检查、车辆安全检查和日常巡查检查,全面考察落实安全生产责任落实情况。依据《黑龙江省第五地质勘查院2019年度安全生产目标管理责任状》,该院对照安全生产控制目标和工作责任目标要求,结合工作性质和工作实际,将考核细化为施工现场实地检查情况、贯彻落实局院安全工作部署情况、隐患整改落实及反馈情况、及时沟通反映安全工作问题情况、全年上报安全工作内业资料情况等28个小项,全面考量施工项目风险大小、施工期长短、施工复杂程度和难度、施工项目数量、交通运输条件、冬季施工等情况综合打分。省地勘五院通过安全生产量化考核将安全责任落实到每个岗位、每名职工,实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。

守住安全生产的底线,重点在风险防控。省地勘五院抓住“防”“控”两个环节,精准发力,时刻绷紧生产“安全弦”。通过开展安全生产培训提高职工安全意识,安全科每年定期组织消防知识和交通安全培训,开展火灾事故应急演练和交通事故应急演练,将预防关口前移,采取培训与实际操作相结合的方式提高全员的安全意识,增强职工自我防范意识及安全事故的应急处理能力。加大安全整改投入,为职工投保团体意外伤害险,为项目投保项目险,组织职工注射森脑疫苗,定期更新消防器材,全年各类安措费投入达71.25万元。突出问题导向,从严从细做好风险防控。健全安全生产管理制度体系,2019年根据实际工作需要重新修订了《安全生产责任制》《安全生产操作规程》《安全生产管理制度汇编》《交通安全管理制度汇编》《车辆管理办法》等制度,从源头管控安全生产风险。严格落实整改,对检查存在的安全隐患限期进行整改或现场监督整改,由安全科检查验收,对账销号。多措并举,严格管控,有效遏制事故发生。

守住安全生产的底线,措施在奖惩结合。《黑龙江省第五地质勘查院2019年度安全生产目标管理责任状》明确规定了奖罚标准。综合考评得分 90-100分为安全生产优秀单位,奖励负责人2000元;80-89分为安全生产良好单位,奖励负责人1500元;70-79分为安全生产合格单位;70分以下为不合格单位。安全员按负责人的70%予以奖励。对突破安全控制指标的单位,实行一票否决。取消该单位各级、各类先进评选资格,并对负责人处罚4000元,对安全员处罚2800元。对突破安全指标负有直接责任的个人处罚3400元。若发生重大责任事故,依法按相关法律法规处罚。凡发生事故迟报、漏报、谎报或瞒报的单位,对单位负责人和安全员分别予以2000元和1400元处罚。安全考核不合格的单位,负责人处罚2000元,安全员处罚1400元。

当前疫情防控与复工复产,“两个主战场”正处于关键时期,省地勘五院将坚持牢固树立安全生产“底线”意识,结合疫情防控,突出工作重点,狠抓关键环节,全面落实安全生产各项工作措施,为夺取疫情防控胜利,推动高质量发展提供安全稳定环境。        (邢成溆)




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